Mit kleinen Veränderungen, wir nennen Sie NaNo-Hacks, könnt ihr sofort starten. Sie helfen dir Veränderungen sofort zu testen und bilden die ersten Schritte zu einer wirksamen agilen Organisationsentwicklung.
Achtung:
Ihr werdet unmittelbar mit einer Veränderung starten und die „Abwehrkräfte“ des Systems erleben. Stellt euch zum Start immer die Frage, was ihr mit dem Hack erreichen wollt? Bleibt stark, und seht jeden Hack als Experiment an. Jedes Experiment muss auf seine Wirksamkeit getestet werden.
Hat der Hack bei euch den gewünschten Erfolg gebracht?
Was könnt ihr verändern, damit der Erfolg eintritt?
Wir möchten euch zum Start zwei NaNo Impulse vorstellen, das Daily und die Retro.
Schreibt uns eine Nachricht mit euren Erfahrungen an: hacks@nano.training