Prinzipien für wirksames Organisationsdesign

1 Stelle den Zweck der Organisation in den Fokus

2 Bestimme Anpassungs- und Innovationsnotwendigkeit

3 Fokussiere auf Strukturen

4 Ermögliche selbstbestimmtes und wirksames Handeln

5 Verwende Regeln sparsam

6 Schaffe ausreichend Raum für Reflexion

7 Differenziere zwischen Steuerung und Führung